Cómo ir más allá del sesgo para construir una cultura inclusiva y diversa
Opinión
María Jesús Pareja
Desde Re-evoluciona, en nuestro compromiso con el desarrollo de entornos laborales más equitativos, diversos y conscientes, sabemos que el primer paso hacia la inclusión es reconocer los mecanismos que, muchas veces sin darnos cuenta, influyen en nuestra percepción, juicios y toma de decisiones. Los sesgos inconscientes están presentes en todos nosotros. Actúan en segundo plano, […]